7月14日下午，为持续推进教师队伍建设，提升青年教师学术科研能力与教书育人本领，学院召开了青年教师培训座谈会。学院全体党政领导及部分青年教师参会。会议由学院党委书记古文海主持。

会议伊始，古文海书记对各位老师的辛勤付出致以由衷感谢，并表示学院始终高度重视并全力支持青年教师发展，期望大家更好更快地成长。随后，院长谢守勇围绕科研方向与有组织科研作重点讲话。他强调当前科研要以产业需求为牵引，鼓励青年教师找准自身方向，主动融入科研团队，积极与地方、企业交流合作；同时要提前谋划课题，兼顾国家级项目与横向合作，多方面提升科研能力。

学院党委副书记陈富国就班主任工作与青年教师深入交流。他指出，班主任工作关乎学生整体成长，要结合专业特色和个人优势带好班级，做到严管与厚爱相结合，并通过班主任工作提升综合能力。副院长周渠期望青年教师积极承担教学工作和学院事务，增强奉献精神和团结合作意识，鼓励大家关注教学成果积累，为今后人才项目申报奠定基础。

学院纪委书记、副处级组织员张剑兰介绍了校友捐款设立的科技成果转化扶持基金管理办法，表示该笔基金专门扶持45周岁以下全职在编在岗青年教师开展科技成果转化，采取项目申报制，鼓励各位老师积极产出高质量转化成果。她还开展了青年教师廉政谈话，提醒老师们加强师德师风建设、谨言慎行。祝诗平教授结合个人经历，建议青年教师教学科研两手抓，主动向经验丰富的教师请教，在基础研究和成果转化上同步发力，同时注意劳逸结合。

在交流环节，与会青年教师结合自身工作实际，围绕科研团队整合、研究方向选择、职称评审政策、学生奖学金期刊认定、设备使用和办公场地配置等方面充分交流，并提出相关意见建议。学院领导认真听取老师们的发言并逐一回应。

古文海书记在总结中表示，学院已认真记录各位老师的意见建议，将结合实际情况做好后续调整和反馈。她提醒青年教师恪守师德师风规范，积极参与学院公共事务，主动融入学院发展大局，并希望各位老师在科研道路上越走越宽，在教书育人岗位上不断成长。

长期以来，学院高度重视青年教师的师德师风建设和成长发展支持，把筑牢青年教师理想信念根基作为学院党建工作的重要课题，并积极搭建青年教师院内外交流与合作平台。今后，学院将通过座谈交流、实地研学等多种形式持续推进教师队伍和师德师风建设，引导青年教师自觉履行为党育人、为国育才的使命担当，在教学科研上不断取得新进步。